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La Redacción.
agosto 05, 2026
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Creación de nueva categoría para consejeros desata debate constitucional y legal
Santo Domingo.- El Consejo del Poder Judicial (CPJ) aprobó un aumento salarial acumulado de 30 % para jueces y servidores judiciales, acompañado de la creación de una categoría especial de remuneración destinada a los consejeros que integran el órgano de gobierno.
Reforma salarial y nueva categoría
La medida fue presentada como una actualización del Manual de Compensación y Beneficios, motivada por el costo de vida y la evolución de funciones administrativas. Sin embargo, el acta revela la incorporación de la categoría XVI, Familia de Puesto 41, exclusiva para los consejeros.
El esquema contempla un 20 % desde julio de 2026 y otro 10 % en enero de 2027, calculados sobre el salario de mayo, lo que acumula un 30 % real.
Justificación institucional
La mayoría de los miembros del CPJ defendió la nueva categoría alegando que los consejeros asumen responsabilidades distintas de las jurisdiccionales ordinarias, con igual voz y voto sin importar su procedencia judicial. El Consejo aclaró que no se trata de un ascenso ni modificación del escalafón, sino de un “tratamiento retributivo funcional” vinculado al cargo temporal.
Debate jurídico y voto disidente
El consejero Manuel Aurelio Hernández Victoria emitió un voto particular en el que cuestionó la legalidad de la medida, citando el artículo 140 de la Constitución y disposiciones de la Ley 28-11 y la Ley 105-13, que prohíben aumentos de remuneración para incumbentes durante su período.
Según su planteamiento, denominar el pago como “tratamiento retributivo funcional” no elimina la prohibición de que quienes ejercen el cargo participen en la creación de beneficios inmediatos.
Opinión externa y riesgos legales
El Poder Judicial solicitó una opinión a la firma OR Asesoría Jurídica, cuyos abogados sostuvieron que la autonomía constitucional del Consejo podría justificar la medida, aunque reconocieron que la aplicación inmediata podría generar acciones judiciales y una “contingencia institucional importante”.
Antecedentes y cambios estructurales
En 2014, el CPJ aprobó salarios diferenciados para consejeros, pero en 2021 revocó ese régimen y dispuso que percibieran el salario de su categoría judicial con beneficios adicionales. La decisión de 2026 restablece una categoría remunerativa especial, ahora integrada al manual general.
La reforma también reorganiza cargos administrativos y beneficia a oficinistas, secretarios y abogados ayudantes, respondiendo a reclamos acumulados por mayores cargas de trabajo.
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