Escrito por
La Redacción.
abril 24, 2016
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El jefe de la Policía
Nacional, mayor general Nelson Peguero
Paredes, diserta en el salón
Filmore del hotel Hark Rock Punta
Cana, sobre la Visión 2020
de la institución. Lo hizo ante los
miembros del club Rotario
República Dominicana, al cual
pertenece, y que celebra un
seminario en el litoral.
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Según el jefe de la Policía
Nacional, se implementará un plan que pondrá fin a ochenta años de manejo empírico
en esa institución.
Punta Cana.-
La Policía
Nacional dio a conocer el inicio de un plan, con el que garantizará la
supervisión y control absoluto de cada uno de sus agentes, y con el que procura
poner fin a la “era de lo empírico” en los 80 años de la institución, con el
propósito de enfrentar la delincuencia, el crimen organizado y ganarse la
confianza de la ciudadanía.
De inmediato,
el jefe de esa institución anunció el aumento de seis meses a un año del
entrenamiento para los aspirantes a ingresar a la institución.
El mayor general Nelson Peguero Paredes, jefe de la
Policía Nacional, quien ofreció los detalles, dijo que con la aplicación del
plan se pretende eficientizar al máximo el trabajo de los agentes, las
funciones que le dieron origen al cuerpo del orden de cara a la Constitución de
la República, enfrentando la delincuencia, el crimen organizado, reduciendo las
faltas y los actos deshonrosos que pudieren cometer su propios agentes.
Dijo que la Policía Nacional, como garante de la paz,
debe ser confiable y bien valorada por la ciudadanía, tal y como se consignó en
el Acto de Compromiso de la Estrategia Nacional de Desarrollo hasta el 2030,
que implica contar con hombres y mujeres de valores éticos, intachables y con
tolerancia cero a la delincuencia; con propósitos y aspiraciones con
instituciones de la Sociedad Civil que forman parte de los cincos focos
estratégicos y 21 objetivos para elevar la eficiencia de la institución.
El alto oficial explicó que siendo jefe de
planificación, hizo un ensayo de este plan, y que “no caló por falta de
voluntad”, empero ahora todos los miembros de la institución deberán alinearse
al mismo, luego de que por primera vez en 80 años se firmara un “acta de
compromiso” con todos sus oficiales, para que sea una herramienta
gerencial que convierta a la Policía Nacional en una institución que dirija su
misión apegada a su razón de ser, consignada en el artículo 125 de la Carta
Magna, que le dio origen.
Control.- Explicó que los tiempos de la improvisación terminaron
en la institución, que solicitaba ayudas sin ningún tipo de planificación, por
lo que ha sido el propósito desde que inició su gestión estrenar un modelo de
planificación que renueve la Policía y le haga frente a una de las debilidades
consuetudinarias, al tener estricto control, sobre cada uno de sus miembros.
El jefe de la Policía ofreció sus explicaciones sobre
el Plan estratégico para el 2016 y las acciones hasta el 2020, con proyecciones
al 2030, con lo que se propone devolver la esencia de los propósitos para los
cuales fue creada y que consigna la Constitución de la República.
El jefe de la Policía tocó estos temas al disertar con
el tema “Visión Estratégica de la Policía” como parte de la LXX Conferencia que
organizó el club Rotario Distrito 4060 en el hotel Hard Rock Punta Cana,
durante este fin de semana y donde los directivos entregaron una placa de
reconocimiento a Peguero Paredes por su gestión.
Acciones puntuales del plan
policial.- Entre las
metas hacia una reingeniería en la Policía están actualizar y estandarizar sus
procesos: fortalecer la dirección de Asuntos Internos (para evitar corrupción),
normalización salarial del personal; desarrollar planes de inversión; ejecutar
adaptaciones que han sido exitosas en otros lugares y contar con un sistema de
ascensos y sanciones acorde y adaptado a la realidad.
Peguero Paredes expuso que ejecutar el modelo de
planificación aprobado de los focos estratégicos, se reflejará en una mejor
calidad del patrullaje, mayor profesionalización en los procesos de
investigaciones criminales; mayor inteligencia antidelictiva; mejorar la
calidad de respuesta; mejorar los canales de recepción de denuncias, con
mejores prácticas y hacer más confiable los sistemas de denuncias, lo cual se
lleva a cabo con ayuda de la Agencia de Cooperación Española.
El jefe policial detalló que esta parte del plan se
manejará con un piloto desde ya, que operará en una plaza del Gran Santo
Domingo y que también el plan involucra reducir muertes por accidentes;
alcanzar una mayor proximidad entre la Policía y la Sociedad Civil y llevar a
cabo evaluaciones internas, tomar en cuenta un plan de carrera con criterios y
estándares para la evaluación de desempeño de todo el personal y políticas para
un mejor servicio policial.
Dijo que se trata de implantar mecanismos de
identificar valores, aptitudes y conductas de los miembros, como herramienta
novedosa, como ha ocurrido en Colombia, junto a otros productos de logística;
por lo que desde ya, para ingresar a la Policía en vez de seis meses, el
entrenamiento será de un año a fin de alcanzar una mayor madurez y conciencia
del rol policial.
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